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    倍丰集团龙生公司召开员工岗位协议书签订会议
    编辑:2022-03-04

           按照省社《省属社有企业改革三年行动实施方案》和《省属社有企业三项制度改革的指导意见》要求,结合倍丰集团2021年改革方案精神、龙生公司改革方案精神,3月3日下午,龙生公司召开全体员工岗位协议书签订会议,本次岗位协议书签订对象为全体在岗合同制员工,签订率为100%。

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           通过凝聚共识、精心组织、压茬推进、规范流程,截止2月28日,龙生公司全体员工岗位竞聘工作全部完成?;诟谖恢霸鹩敫谖欢ū?,公司全体员工“原地起立”,按照“择优配置、公平竞争”的原则,采用双向选择、公开竞聘等多种渠道,进行人岗匹配、德岗适配,实现管理人员能上能下、职工能进能出,整体竞聘工作达到预期效果。

           2022年,龙生公司将实施以劳动合同管理为基础、岗位管理为核心的“双合同”用工制度,建立“以岗位价值为核心”、“以业绩为导向”的分配机制,全体员工将严格按照岗位职责全面履职。通过改革,充分调动全员积极性、主动性、创造性,进一步激发企业内生动力,提高市场竞争能力,推动企业持续健康发展。


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